近日，福州住房公积金中心城区管理部积极践行新时代“枫桥经验”，妥善处理了一起公积金维权纠纷，为职工权益保障与营商环境优化交上一份满意答卷。

　　纠纷初起：权益呼声引关注

　　福建某集团有限公司职工谢先生反映，入职多年公司均未依法依规为其建缴住房公积金，多次沟通无果，无奈维权。此情况在部分企业并非孤例，关乎众多职工切身利益，处理不当易激化矛盾、影响营商秩序。

　　调解介入：“枫桥智慧”巧破局

　　接到维权投诉后，中心迅速组建调解组，围绕“该不该补、如何补、补多少”等矛盾焦点深入开展调解工作。调解伊始，调解组即明确了要秉持“枫桥经验”，以化解矛盾为核心，以保障职工合法权益，促进公积金制度健康发展为目标，确保各项工作有的放矢，精准施策。通过摸排走访，调查组了解到，企业顾虑成本骤升带来经营压力，不愿意补缴；职工强调合法权益不容侵犯，态度较为强硬。调解组通过梳理政策法规，结合企业经营情况和职工现实需求，寻求调解的平衡点。一方面，调查组为企业确定分期补缴方案，立足当下，为企业缓冲企业资金压力，谋划长远，帮助企业合规建制；另一方面，调查组为职工分段测算补缴金额，明确补缴目标，引导理性维权。通过多次调解协商，企业与职工握手言和，企业分3期为职工补缴了少缴的公积金，合计12万元。

　　深远回响：良治赋能营商优

　　此次调解成功是“枫桥经验”在公积金领域的生动实践。企业在减负的同时规范了劳动用工，避免了潜在法律风险；职工权益得到了有效保护，工作积极性高涨。整体营商环境如沐春风，政企关系和谐共融，生动印证了法治保障、柔性调解是优化营商环境的“助推器”。

　　未来，福州住房公积金中心将深化“枫桥经验”运用，持续编织权益保障网，护航企业腾飞，让城市在和谐奋进中释放无限潜能，书写高质量发展新篇章。